开局先花一个亿[娱乐圈] 第47节 (第5/6页)

高福利吊在前面，不用她去说什么“我心目中的公司要如何如何”，上到管理层下到普通员工都会发现：

    这公司好像还挺理想，好好办事好像真的能拿到好处。

    苗主任第一个发现了这一点，可能她心里还没有一个明确的概念。

    但盛泉相信，在她决定提出这个“跨部门建议”的时候，是隐隐约约能意识到，这样做会得到公司认可的。

    葛清明事件，是盛泉第一次在众人面前展现出她的强势，同时，她也给了所有员工一个信号：

    违反了规定，就算是再高的管理层都会被毫不留情开除，要保住现在的职位薪酬，那就不能违反公司的规定。

    而公司的规定是什么呢？

    保持整洁，不得强制要求员工加班，不准占用员工或同事非上班时间，不准攀扯人情关系，开会内容要简明扼要等等等等。

    每一条规定都要说到大家伙的心坎。

    这哪里是规定，简直就是神仙公司嘛！

    大家兴奋讨论后，工作的劲头更足了，还有一些卷王已经在搜索更上一步的相关专业书籍，打算扎根在星芒一路卷上去。

    都是年轻人，都是被严苛挑选出来的人才，既然有了明亮宽敞的上升途径，那自然是要好好发挥一番了。

    卷王们都很自信，在没有阻碍的情况下，他们是肯定能一路卷上去的。

    而现在，盛泉已经用行动清除掉了阻碍，那还不赶紧卷上一卷。

    员工那边各个兴致勃勃做卷王，盛泉则是在尘埃落定后，叫上管理层开了个会。