第1章 临时工 (第6/7页)

工们的奖金必然受影响，每到发奖金的日子，基层职工的抱怨和骂声，早已灌满了老杨的耳朵，但他既不能消除职工们的怨气，也没法制止工人们的怒骂，因为老杨十分清楚，技术问题跟基层职工真没有什么关系，他们的利益却实实在在受到了损害，谁摊上这种事心里也会不平衡。

    还是因为技术原因，车间各岗位生产环境都不好，有些岗位污染严重，臭气熏天，加上职工们拿着全厂最低的奖金，近一年来，但凡有点背景的职工，都托关系找门路申请调离了，整个二车间人心不稳，很难留住人，原来定员的岗位出现了不同程度的人员空缺，不得已只好对外招聘临时工顶岗，方翰民就是在这种情况下被招进厂的。

    红星制药厂原本打算借助“对乙酰氨基酚”这个产品，扩大企业规模，在产值利润方面打个翻身仗，谁曾想这个项目现在反倒成了全厂的鸡肋。

    当初为了建设“对乙酰氨基酚”生产线，企业投入了大笔资金，如果因为产品质量不稳定、成本过高和车间环境恶劣等原因停止生产，整个二车间的机器设备将成为一堆废铁，这将给经济实力本就不强的红星制药厂造成巨大损失。

    另外，以“对乙酰氨基酚”作为原料药的几种药品，在医药市场占有的份额越来越大，红星制药厂要是放弃这个产品，无论如何都是非常可惜的。

    但是，如果在目前情况下继续生产，不仅下游客户对产品质量很不满意，而且产品几乎没有利润，车间环境又差，连本厂工人都不愿在二车间工作。对于这种死不起活不好局面，红星制药厂的领导班子很无奈，车间主任老杨更是觉得很憋屈。

    不知谁把方翰民那天在车间说的话传到