重生之我是弄潮儿 第612节 (第9/10页)

如果加班，采取自愿模式，且每一次加班的加班费，都是足额给予，绝不压榨任何一名员工的劳动力。

    外界如何我不管，这样的模式我延续，公敌又如何，时间长了，才能真正得到员工们的心之归属。当然这里面会衍生蛀虫，严苛的制度就是在每隔一段时间查杀一次蛀虫，至于关系户，从松江安顺保持下来的好传统。

    在魏涛麾下的企业里，一定有一个隶属于后勤部的综合部，看似平级，实则有归属，但如果是印发名片，综合部某某组长或是经理之类的名头好看。

    养一群闲人，每个月每年都不差一些养着他们的钱财，况且对于这类人，魏涛也看明白了，不是不能用，要人尽其用。他让潘雪云和葛玉霜这两个顶级衙内亲自坐镇这个部门，辅以葛玉霜的丈夫那位智计百出的王小冬，足以让这些人服气。

    服气了就好，能够人尽其用，一些公关场合，一些很基层的交流沟通问题，这帮人有时候能够发挥出来的作用超过专业人士。

    而魏涛开发出这些人的作用就是内部监管，都是关系户，有的家庭背景还很不俗，像是潘雪云和葛玉霜也有一些亲戚进来公司，撕葱和秦忿也有关系户进来，这帮人眼高于顶，让他们放低身段去工作很难，可如果让他们去监察别人，那一个个可谓是火眼金睛。

    在全球战略层面，深悉魏涛风格的关锦月，也顺势人尽其用，让这帮人在员工日渐增多的临安总部，作为监管人员，效果还真不错，一些项目还真就需要这些人去吹毛求疵去挑毛病，他们底气也足，不怕得罪人，更有办事成功的荣誉感，作为最后一道的审核关卡，还真就有意想不到的收益。

    有了字幕，不是为了推