大区经理_第十二章(3) 首页

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   第十二章(3) (第3/3页)

毫不夸张的说你的一只脚已经迈进地狱之门,坠落只是时间的问题了。

    真正的聪明人都是把情义看得比利益更重的人,很多时候,事情是欲速而不达,越是过分追逐利益,越是不能得到重要位置和相应的利益。老板是不会重用钱串子的,公司固然以营利为目的,但如果惟利是图,不能相容于社会又怎能实现经济目的。公司聘用了你,就是一份知遇之恩,不懂得感恩和回报的人,怎能获得老板的青睐,怎能平步职场青云路。

    通往聪明的世界,其实只有一条路径,就是被伪聪明、小聪明所不齿的踏实、苦干的路。试问世间到底有多少投机取巧的成功?可能你的老板就正是一步一步走出富裕的实干家。相信实实在在的日积月累,增长的不止是财产,还有能力,还有才华,量的一定积聚,总有暴发质变的时刻,在你不懈追求的脚步里,出头之日还会远吗?

    林芮从来这样去要求自己,也是用这样的理念去教导她手下的员工们说的,可惜郭俊青和夏阳这两个她最信任的“心腹大臣”竟然都背弃了她所创立的管理方法,也都背弃了她对他们的信任,这让林芮在痛心的同时,很长时间都无法相信这一幕居然就是真的,居然就发生在她的眼皮底下,而且真实存在了半年。

    公司的规章制度常常是繁琐无味的,似乎做不做也没有什么分别。单只说一个出库手续,就需要会计开单、库管出库(甚至两个库管复核)、带货走的业务(或司机)签字、接货的人签收(留下一联入帐)、签收联交回公司。林芮曾经觉得公司的制度就是一张大网,纵横交错把每个人都当坏人防范,有过分小心之嫌疑,当她管理北京分公司的时候,就一直尝试用情去感化人,可是她的这个情字在利益的欲望面前往往变得一钱不值。(未完待续)

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