第319章 (第2/4页)

入单位后，他会不会面临更多的歧视？

    大龙真的可以吗？

    ……

    没多久，大龙真被安排进了单位。

    莫厂长和白君洁担心的事情并没有发生，单位同事们不单没有歧视他，相反，还会手把手教他做事。

    大龙智力低下，但是很努力，他学习着裁剪标签，再将标签贴在衣裳上，很快就上手了。

    特别争气。

    过去，莫厂长总以为将孩子关在家里，才能让他免受伤害，可没想到，原来为人父母在孩子长大成人之后更应该学习的，是放手。

    经过这件事，他突然明白，沈瑜青与孟金玉时常提起的“制度改革”，是怎么一回事。

    他上了年纪，行事过于保守，只有放开让年轻人去创新，才能让工厂的效益越来越好。

    一个月后，沈瑜青被升为成衣部门主任，而孟金玉，成了成衣部门副主任兼成衣组组长。

    在她们共同的努力之下，整个成衣组的氛围被调动起来，大家每天做的都是同一件事，那就是——如何让春雨服装厂的效益越来越高。

    之前孟金玉从来没想过，在八十年代初的今天，自己的月薪，竟能高达六十五元。

    从几年前为红星服装厂制作衣服时第一个月赚到的一张大团结，到如今所拥有的一切，她仿佛走了很长很长的一段路。

    但孟金