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不一样的，几个副总对他的提议很感兴趣，就让他具体说一下。

    Ryan说：“往年我们的年会除了象征性邀请一些媒体和影视制作人，基本都是我们公司的内部狂欢，活动环节也不过是司仪开场，高管上台发言，年度优秀艺人上台领奖发表感言，然后就自由活动了。这太枯燥了，而且没有互动性，我们公司那么多艺人，各自有各自的粉丝，我觉得为了感谢广大粉丝对我们艺人的支持，怎么也得挑选一些优秀粉丝来参加年会，给他们和偶像面对面接触的机会，才能调动粉丝的积极性，增加他们对艺人的粘度。”

    副总犹豫道：“可是谁知道进来的是粉丝还是狗仔，万一他们在现场里搞事，或者拍照传播出去，会不会对艺人不利？”

    Ryan笑了笑说：“我们公司又没有潜规则，艺人和艺人，员工和艺人之间没有摩擦，相处和谐，就算有狗仔进来乱拍，他们又能拍到什么呢？”

    白凉接管OR之前，OR内部可没有现在这么和谐，沈珩放任OR不管，OR当时的总经理就仗着自己手中的权力为非作歹。后来白凉看不下去了，直接从沈珩那里要来了OR的管理权，沈珩竟然也不怕他一个乳臭未干的孩子把OR弄垮，真的把OR的管理权给了白凉。白凉当时作为总经理还不到十七岁，底下的高管怕教坏他，就不敢把之前潜规则那套拿到台面上说了。白凉痛恨圈子里一切不正当竞争，凡是有艺人想跟高层攀关系，或者高层利用手中特权威逼利诱艺人的，全部勒令辞退，久而久之，OR的风气就变成了现在这样良好。

    OR因为是作为艺人的白