第一百八十章 科长泛滥 (第1/8页)

    第一百八十章科长泛滥

    麻将搓好，等了一个星期，是12人的公示期，另外调公示，任命文件第二天就按党政两条线由郑书记和汪总签发了，并制作好下发到各个单位。

    而这公示的一个星期又是一个等待的星期，黄云逸要注意下面是否有什么议论，当然这个星期也是黄云逸电话和应酬最多的星期，七天吃了十多顿饭，洗了五六次脚，差点把脚上的嫩皮都洗没了。

    把这些事情搞定之后，黄云逸琢磨着公司要将那些主管、科长、工段长、队长统一取个名字，进行统一管理的事情。

    简单的整理了一下，发现公司这一级别的干部还真多，整个公司差不多有1000人，这个队伍可是相当的庞者少干活的人啊，都是手上有些小权的人啊，都是和上面某些老大们有着千丝万缕联系的人啊。

    对着这打印出来一叠的名单，黄云逸发了半天的呆，都不知道如何来做这个改革方案。

    领导的意思是想将这些干部进行统一管理，表面上说是能更好的培养公司的人才，更好的人尽其才，搭建公司人才构建，为打造公司百年企业打下良好基层。

    可黄云逸感觉这只是表面上的意思，心里琢磨着如果构建统一的人才库，进行相关的统一管理，首先就是让领导们能越过各单位的厂长主任掌握下面的科长，至少就不会在出现象标注化车间那样水也泼不进针也插不进的情况。其次，能给这些厂长经理一个危机感，更加能激发领导干部的能动性，至于什么方面的能动性，这就不清楚了。第三就是能将整个公司的脉络透明一些，领导对下面更加有控制力一些。黄云逸感觉汪老板这是一个