我和几个女人的往事回忆录_【我和几个女人的往事回忆录】(26) 首页

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   【我和几个女人的往事回忆录】(26) (第7/41页)

径要比女人宽一些,如果是女人就难上加难了。

    虽然整个社会早就实现了男女平等,但是这个社会还是以男权做为主导地位

    的。

    不过,世间任何事情也都不是完全绝对的,假如你不思进取不求上进的话,

    也无所谓难不难的问题了。

    如果你想上位,前提是需要靠时间、靠不断积淀和自身的历练才会有希望,

    不过这只是前提。

    男人有男人的优势,女人有男人不具备的优势资源,在男女竞争的过程中,

    女人要是把优势资源加以利用或放大的话,男人还真拼不过女人,所以说,也不

    是完全公平平等的。

    和大家讲一件发生在我身边的真实事例吧。

    那是我刚上班后不久,我以旁观者的身份参与了一场领导岗位竞选,当时单

    位空缺了两个领导指数,从选人用人的方桉上看,整个竞选流程看不出有一点瑕

    疵和暗箱cao作的可能。

    对报名者年龄、学历、工作年限也做了相应的限制和要求,看似公平公正的

    竞选方桉,却加了一条非常不起眼的说明,那到底加了什么呢?其实就是一段话

    ,方桉中提到「特别优秀的人才可以不受任何限制参加竞选」,就是这么一句话

    给了一些不够条件的人开了一条希望之门。

    经过轮的民主推荐筛选出一女三男进入最后的角逐,随后又经过一轮笔

    试、面试、组织考核、民主评议、组织考核、公示等,本以为会按照个人的资历

    和业务能力的排位选出两名大热门登上领导岗位,现在看来不到最后公布的那一

    刻,还真不知道结果如何,看似手掐把那的人选,最终却让所有人大跌
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