第321章 内忧外患 (第1/4页)

    不发钱的情况下，时间久了，大家也都会发现自己被忽悠了。

    但李星锋不同，是个愿意发钱的。

    让工人们拿着高工资，然后再给拉荣誉感，效果瞬间拉满。

    工人管理，和干部管理是两码事。

    这个年代有一件让李星锋非常难受的事，就是编制。

    工人进厂之后，基本上已经定型，很难再有晋升的空间，一辈子下来，也就是工人，但这个年代，工人这个身份还被高高架了起来。

    光有高人一等的身份，却没有与之匹配的收入。

    这也是李星锋为什么愿意给工人采取按件计费的原因了。

    这么做，最大限度的保证公平性。

    这个厂子，在他的管辖下，是可以这么做的。

    那李星锋为什么这么做？

    在和敌人的斗争中，首要就是壮大自己，提升团队的凝聚力。

    只有自己是一块顽石，就不怕风吹雨打。

    其次才是瓦解对手。

    战斗已经开始一个月，他出的第一招已经见效，对方已经有所察觉。

    这个时候，就应该再加一把火，让敌人的内部也逐渐出现问题，让其内忧外患，方才能让对手焦头烂额。

    “虎子，你那边安排的怎么样了？明阳老哥那几个小朋友，好用么？”

    在斗争中，总是有人要走在黑暗处发力的。

    如雕哥，如小温。

    同样，虎子也身上也有任务，也领着一份差事。

    “锋哥，我这边早都准备好了，就等你一声令下了。”

    “好，给他们烧一把火，别让陈振业过的太安稳了。”