重生回到刚就业时 第518节 (第5/8页)

    孟厂长在碳酸饮料生产基地的威望是无人能及的。

    要不然前不久的假冒伪劣产品危机才一冒头，谁敢直接给老板打电话？绝大多数人不总想着大事化小么？

    还有，公司的售后部门和碳酸饮料生产基地其实是两个平行的部门，孟厂长固然是因为心急才想要第一时间拿到售后问题反馈数据的，不过那个行为，说到底依旧是越权。

    没有规矩，不成方圆。

    路楠直到现在依旧是相信孟厂长的人品和职业道德的，可是做生意不能只靠仁义道德约束下属。

    法律是道德的底线，是路楠‘和气生财’理念中不会轻易动的招数——也是对敌人才用的招数。

    放任公司下属无制衡地发展在路楠看来，就是考验人性、是诱惑下属犯错。

    【倒不如未雨绸缪。】

    她先前已经做了一步。

    把孟堂带在身边调教、指点，就是路楠对孟厂长的施恩。

    现在可以施威了。

    把林燕留在余安负责沁云酒业，一来保持酒业公司在厂区内的独立性；二来林燕性格耿直，做事一板一眼最守规矩，还是众人眼中公认的‘路总’心腹，有她在，不仅可以让整个厂区‘卷’起来，还可以直接规范因为总部搬迁、路楠长期不在而松懈的公司规定。

    “……所以，你要知道，一旦答应升职，除了加薪这件好事之外，你面临的压力会有多大。”路楠强调。

    这摆明是激将法了。

    不过林燕还真吃这一套。她升起了勇气和斗志：是，我确实不如菲菲长袖善舞，不过我守规矩、听指挥