第七百二十三章 招聘影响 (第4/6页)

可司特的工资收入高，待遇好啊！

    他们都是高中生，是有知识有文化的人，简单的数学题当然会做。

    就拿司特一个月平均150元的收入来说吧，足足是普通国企学徒工工资的六倍左右，是一级工工资的四倍多，是二级工工资的3倍半……。

    哪怕就是在国企干了十多年的老工人，拿的工资收入也不足司特的一半，这样算下来在司特干一年就等于在国企干好几年呢。

    他们还年轻，都是潮气蓬勃十七八岁的年轻人，合同工又怎么了？司特的合同是三年一签，哪怕就是在司特就干三年算下来也不亏啊！

    三年的收入就是国企和集体厂子干十多年的收入总和，而且三年后他们的年龄才二十出头，到时候也有工作经验，又存下了钱，继续在司特干下去又或者另谋出路都可以，总呆家里等着缥缈的工作分配来得强吧。阑

    有这样想法的学生和学生家长不少，不由得心动了起来。

    试探地上前向司特的工作人员询问具体情况，并打听招聘广告里的那些待遇是否真实。

    ….司特的工作人员早就有了准备，详细对询问者做了解释，以解他们的疑惑。

    虽然现场咨询的人不少，可一开始真正决定报名的人却不多。

    这主要是因为大家心里对于这样的招聘会还是有些顾虑，尤其是司特的待遇好的让人不太放心。

    考虑到这些，许多人只是问的多却一时间下不了决心，司特这边也不着急，一切按部就班进行着，终