第七百二十三章 招聘影响 (第2/6页)

 虽然目前大家的思想观念还没完全改变，社会上对于进合资企业工作的看法依旧存在，许多人对工作的首选还是“铁饭碗”，合同制工人对他们来说太不靠谱。

    可时代是在前进的，社会也是在变化的。

    在这种情况下，年轻人的观念改变也是rou眼可见的。

    尤其是这些应届高中毕业生，他们中间能考上大学的只是少数，在高考扩招之前，上大学被称为千军万马过独木桥一点都不为过，这条路能走到尽头的并不多，大多数人都要面临另一个选择。

    考中专？这也是一个不容易的选择，初中毕业能考中专的绝对不会上高中，这是现在的共识。而且已经上了三年高中再去考中专，不等于白白浪费了三年时间？

    复读再考？这样的学生也有，可谁又能保证自己下一次就能考上呢？而且有些同学平时的成绩本来就不好，对于考上大学毫无希望，别说复读一年了，哪怕是复读三年五年，考不上还是考不上。

    大多数人都是普通人，面临毕业后的选择是很彷徨的，家了有关系能帮忙解决工作的也只是少数，许多人根本就没什么去处，就算当社会青年等待地方部门的分配，恐怕也去不了什么称心如意的单位。阑

    ….司特的校园招聘横空出世，给了这些年轻人一个更多的选择。而且在这些年轻人看来，司特公司虽然不是国企也不是机关单位，就连集体企业都不是，铁饭碗肯定是没的，进入司特都是合同制工人。

    但是司特的工资和福利好啊！当