重归黄金年代_第三百零七章 规矩 首页

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   第三百零七章 规矩 (第3/5页)

贸易公司管理相对轻松,公司内部氛围也和生产企业有着极大不同,所以这点我希望你们能明白。”

    “生产企业的管理从细节来看需要管理采购、管理生产、管理后勤、管理质量、管理仓储、管理运输、管理销售等等各个环境,可从本质来说做管理真正的核心还是管人!一切的管理制度都是从人这个个体来出发的,做好了人怎么管理,其他管理问题就迎刃而解了。”

    “我们的企业核心是什么?我们这个企业的文化是什么?企业的制度又怎么确定,具体工作怎么推行?还有企业结构、岗位职能的确定等等,这些都是我们必须考虑的问题。在制度制定和执行过程中,这个制度是否合理?执行力是否到位?考核标准和监督又在什么地方?都是重中之中。”

    “此外,各级职位的晋升、奖惩,岗位之间的调动都要有章可循,把这些东西全部考虑进去,做出正式的完善条例来,再形成企业手册发放给所有职工。大到老板、副总,中到各级中层干部,小到普通的职工,人人必须细读记牢,严格遵守,严格执行!”

    说道这,宋援朝表情严肃道:“这是一件大事,关乎于企业未来的大事,在这方面西方国家和东瀛那边已经走在了前头,我希望尽快学习他们的企业管理模式,出台规则并落实下去。”

    秦正国张了张嘴似乎想说什么,可面对宋援朝无比严肃的表情他最后什么都没说,虽然宋援朝说的这些有些他根本没听懂,可却觉得宋援朝说的很厉害很有道理,这或许就是不明觉厉吧。

    再加上他对宋援朝的信任和宋援朝作为京师大学学生的不同身份,他下意识地就觉得宋援朝既然这么说了,那就一定是没有错的。

    但张家明却不一样,张家明也是读过大学的
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