第七百七十七章 未来 (第5/6页)

    在这种情况下，何骁一直有着想独当一面，从实际的销售转变销售管理的想法，可却一直都没有合适的机会。

    恰好这一次销售公司大调整，让何骁看到了这个机会，在他看来虽然留在总部有总部的好处，可下到地方也有地方的优势，何况他现在还年轻，还能闯一闯试一试，哪怕最后失败了，总比将来后悔来得强。

    至于何伟说的孩子和媳妇的事，何骁也不是没有想过。但他相信自己的媳妇会支持他，更相信自己和媳妇的感情。

    再说了，他又不是和当年一样去下乡当知青，这是去外地工作，平时找时间抽空还是能回来的，而且公司方面也有规定，派驻外地分公司的干部每年都有十几天的休假，再加上年底春节期间还有半个月的假期呢。

    孩子现在还小，这没关系，让自己媳妇娘家帮忙照顾一下就行了，等几年后自己外派回来，孩子也差不多要读小学了，耽搁不了孩子的成长。

    还有一件事何骁没和何伟提，那就是除了这些原因外，就是孙耀良在会议上宣布的派驻外省分公司人员的补贴也是让何骁下决心的一个重要因素。

    去了外省分公司，以何骁目前的级别有很大概率能更进一步上个台阶，当分公司的经理，这样不仅能让何骁有实现抱负的可能，同时外派补贴也是非常可观的。

    按照公司的规定，外派补贴几乎和正常工资收入差不多了，再加上业绩奖金比例，一年干下来说不定是在总部的翻番。

    随着这些年眼界的扩宽，何骁早就有了好好培养儿子的想法，